Bei humanique solutions setzen wir auf konsequente, faire Ansätze, die Ergebnisse liefern.
Unser Fokus liegt auf der Leistungsfähigkeit Ihrer Teams und der Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens. Unser Versprechen: Mit uns sind Sie finanziell besser gestellt, als wenn Low Performance ungelöst weiterläuft.
Transformation: Leistung neu entfachen
Wenn Veränderungspotenzial besteht, setzen wir gezielte Maßnahmen ein, um die Leistungsfähigkeit wiederherzustellen. Je nach Einzelfall passen wir die Intensität an.
Welche Schritte genau infrage kommen, klären wir gerne persönlich oder stellen Ihnen eine passwortgeschützte „Trickkiste“ bereit, um Ihnen einen tieferen Einblick in unsere Vorgehensweise zu geben. Sollte die Leistung des Mitarbeitenden nicht wiederhergestellt werden können, mündet der Prozess in der Erkenntnis der Trennungserfordernis.
Preis: auf Anfrage + erfolgsabhängiger Bonus (in Abhängigkeit unseres Servicegrades und Ihrer Eigenleistung)
Trennung: klare Wege schaffen
Wenn keine Transformation möglich ist, leiten wir die Trennung ein – sei es durch verhaltens- oder personenbedingte Kündigung oder einen einvernehmlichen Aufhebungsvertrag.
Welche Maßnahmen genau infrage kommen, klären wir gerne persönlich oder stellen Ihnen eine passwortgeschützte „Trickkiste“ bereit, um Ihnen einen tieferen Einblick in unsere Vorgehensweise zu geben.
Preis: auf Anfrage + erfolgsabhängiger Bonus (in Abhängigkeit unseres Servicegrades und Ihrer Eigenleistung)
Newplacement: Neustart mit Perspektive
Nach einer Trennung steht für den Mitarbeitenden eine Phase der Neuorientierung an.
Auf Wunsch unterstützen wir den Mitarbeitenden darin mit einem individuellen, coachingbasierten Newplacement zur Stärkung des Selbstwerts, zur Entwicklung beruflicher Perspektiven und zur Unterstützung im Bewerbungsprozess.
Ein Newplacement wirkt gesichtswahrend und fördert die Bereitschaft einvernehmlicher Lösungen.
Preis: ab 3.500,-€ einmalig pro Low Performer für eine Laufzeit von 6 Monaten
Leadership Trainings: Führung stärken
Führung ist der Schlüssel im Umgang mit Low Performance. Unsere Trainings vermitteln Methoden, um Leistung zu entfachen, Abweichungen professionell anzusprechen und Trennungen souverän zu gestalten. Ergänzt werden die Trainingsinhalte um rechtliche Grundlagen mit Do’s and Don’ts, Gesprächsleitfäden, Fallanalysen und Vorbereitung auf schwierige Gespräche.
Preis: auf Anfrage
Beratung & Coachings: gezielte Unterstützung
Sofern nicht der gesamte Transformations- oder Trennungsprozess durch humanique solutions gestaltet werden soll, ist es auch möglich einzelne Beratungs- oder Coachingstunden in Anspruch zu nehmen - sei es für Geschäftsführer:innen, Führungskräfte oder HR’ler:innen in beispielhaft nachfolgenden Themen:
Wissensvermittlung zum Umgang mit Low Performance
Methodische und Strategische Begleitung, um mittels unternehmensinterner Ressourcen die Transformation oder Trennung der Low Performer zu realisieren
Unterstützung in spezifischen Fragestellungen
Vorbereitung auf schwierige Gesprächssituationen
Selbstreflexion und Rollenklärung
Ressourcenaktivierung und Stärkung der Resilienz
Auch direkte Coachings mit den Low Performern selbst helfen zielgerichtet die Ursachen der Low Performance zu identifizieren und darauf aufbauend Maßnahmen einzuleiten, die die Leistungsfähigkeit wiederherstellen oder die Trennungserfordernis offenlegen.
Preis: 200,-€ pro Stunde
Mediation: Konflikte lösen
Wenn Konflikte zwischen Mitarbeitenden, Teams oder Führungskräften bestehen, bieten wir durch Mediation eine neutrale, strukturierte Klärung an.
Vermittlung bei Spannungen: Wir moderieren Gespräche in sicherem Rahmen, helfen Standpunkte zu verstehen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln
Entwicklung nachhaltiger Vereinbarungen: Ziel ist es, gemeinsam tragfähige Absprachen zu erstellen und zukünftige Konfliktmuster zu entschärfen
Stärkung der Zusammenarbeit: Die Mediation trägt zur Verbesserung der Kommunikationskultur bei und setzt Impulse für langfristige Zusammenarbeit in Teams und Organisation
