Ein intensives Leadership-Format, um handlungsfähig gegen Low Performer vorzugehen und eine nachhaltige Performance Kultur im Team zu etablieren mit Klarheit, Konsequenz und Fairness. Fernab vom Glauben, das Problem nur mit Abfindungen lösen zu können.
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Newplacement: Neustart mit Perspektive
Nach einer Trennung steht für den Mitarbeitenden eine Phase der Neuorientierung an.
Auf Wunsch unterstützen wir den Mitarbeitenden darin mit einem individuellen, coachingbasierten Newplacement zur Stärkung des Selbstwerts, zur Entwicklung beruflicher Perspektiven und zur Unterstützung im Bewerbungsprozess.
Ein Newplacement wirkt gesichtswahrend und fördert die Bereitschaft einvernehmlicher Lösungen.
Preis: ab 3.500,-€ einmalig pro Low Performer für eine Laufzeit von 6 Monaten