Masterclass
Low Performance effektiv lösen

für Führungskräfte

Online | 12 Sessions à 90 Minuten

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In der Low Performance Masterclass lernen Sie, wie Sie als Führungskraft mit schwierigen Fällen umgehen (Transformation) oder sich rechtlich sauber trennen können. Die Führungskräfte-Masterclass funktioniert am besten in Zusammenspiel, wenn Ihre HR-Abteilung die HR-Masterclass absolviert hat, damit Sie als Team das gleiche Grundverständnis haben und die Prozesszahnräder besser zusammenspielen können. So lösen Sie effektiv Low Performance in Ihrem Unternehmen.

Ein intensives Leadership-Format, um handlungsfähig gegen Low Performer vorzugehen und eine nachhaltige Performance Kultur im Team zu etablieren mit Klarheit, Konsequenz und Fairness. Fernab vom Glauben, das Problem nur mit Abfindungen lösen zu können.

Low Performer lähmen dein Team, belasten die Stimmung und gefährden die Ergebnisse? Du willst eigentlich Eskalation vermeiden? Dir sind die Auswirkungen rechtlicher Konsequenzen unklar? Du steckst immer mehr Energie rein und trotzdem ändert sich nichts? Du bist frustriert, weil Effekte bisher ausbleiben? Du spürst den Handlungsdruck und dennoch hält dich irgendwas zurück?

→ Dann ist diese Masterclass dein Game Changer.

Die Masterclass ist für dich, wenn du…

Die Masterclass ist dein Gamechanger, wenn du…

  • nicht länger frustriert den Status Quo hinnehmen willst

  • nicht länger dulden willst, dass sich die einen auf Kosten der anderen ausruhen

  • Verantwortung für Leistung und Kultur in deinem Team übernehmen willst

  • fair und konsequent mit deinen Low Performern umgehen willst

  • Low Performance eindeutig erkennen und treffsicher klassifizieren willst

  • Ursachen differenziert betrachten und Lösungen umsetzen möchtest

  • leistungsorientiert und menschlich führen willst

  • deine High Performer schützen willst

  • klar kommunizieren und Feedback geben willst 

  • dich selbstkritisch betrachten willst, um noch besser zu werden

  • deine Ziele erreichen und deine Ergebnisse liefern willst

  • faire, klare und konsequente Entscheidungen treffen willst

Bestandteile der Masterclass

  • Fokussierte Know-How Vermittlung in Live-Sessions
    in 4 Modulen mit aufeinander abgestimmten 12 Sessions à 90 Minuten
  • Methodenkoffer
    mit bewährten und praktikablen Tools, die direkt anwendbar sind und Leistung entweder entfachen oder Trennungswege initiieren
  • Übung macht den Meister
    Interaktive Kleingruppenarbeiten zum Erproben und Verfestigen des Gelernten
  • Echte Fälle aus der Praxis
    aus der aktuell gültigen Rechtsprechung und dem Führungsalltag als Best Practices und No Go’s
  • Workbook mit den wichtigsten Inhalten und Übungen
    welches dir vor der Masterclass postalisch oder digital zugeschickt wird, sodass du jederzeit deine Notizen ergänzen kannst und alles griffbereit hast
  • Checklisten und Templates
    für Diagnose, Performance Improvement Plan, Kritikgespräche, Dokumentationsvorlagen, Abmahnungen, u.v.m.
  • Zwei persönliche lösungsorientierte 1:1 Coachings à 60 Minuten
    Damit die Theorie perfekt in die Praxis umgesetzt werden kann, bekommen deine ganz persönlichen Themen, Einwände und Unklarheiten hier ausreichend Raum.
  • Geschützter Reflexionsraum & exklusives Netzwerk
    Tausche dich während und auch nach der Masterclass mit Gleichgesinnten aus und profitiere von unterschiedlichen Perspektiven

Oder offene Fragen im kostenlosen Erstgespräch klären (Buchung via Online-Terminkalender)

Was du nach der Masterclass mitnimmst

  • Fundiertes Wissen und eine Vielzahl von Handlungsmöglichkeiten, um die richtigen Schritte zu gehen

  • Das notwendige Handwerkszeug, um souverän deine Low Performer zu managen, die Leistungskultur nachhaltig zu stärken und deine High Performer zu schützen

  • Praxiserprobte Fälle und Übungen zur Orientierung

  • Wirksame Kommunikation und Feedback, die deine Erwartungen unmissverständlich zum Ausdruck bringt

  • Kompakte Do’s and Dont’s für Quick Wins

  • Sicherheit auch im arbeitsrechtlichen Kontext

  • Checklisten und Templates zur direkten Anwendung im Führungsalltag

  • Klarheit und Konsequenz in der Entscheidung mit deinen Low Performern

  • Ein Workbook mit allen wichtigen Inhalten,das du jederzeit griffbereit hast und das Platz für Notizen und Reflexion bietet

  • Eine Community, die dich auch nach der Masterclass stärkt und zum Austausch anregt

  • Umsetzungsstärke nach den Coachings, die dich in Tatendrang versetzen

  • Dein Zertifikat als nachweisliches Qualitätssiegel

Inhalte der Module

Verteilt über 3 Monate (oder gestreckt auf bis zu 12 Monate) nimmst du an 4 Modulen teil. Da die Module inhaltlich in sich geschlossen sind, kannst du jederzeit mit dem Modul deiner Wahl starten. Die Termine finden jeweils donnerstags von 15:00 bis 16:30 Uhr statt und sind mit Praxisbeispielen untermauert und durch Gruppenübungen interaktiv gestaltet.

Die Termine finden jeweils donnerstags von 15:00 bis 16:30 Uhr statt und sind mit Praxisbeispielen untermauert und durch Gruppenübungen interaktiv gestaltet.

Modul 1: Ursachen, Lösungsmotivation, Messbarkeit

Erkenne, welche messbaren und versteckten Kosten Low Performer verursachen und warum klares Handeln ein entscheidender Leadership-Faktor ist und wie dies im Einklang mit deinen Werten stattfindet.

Lerne, zwischen vorübergehender Schwäche und echter Low Performance zu unterscheiden und Fälle präzise zu bewerten.

Entwickle klare Kriterien und Kennzahlen, um Leistung transparent zu machen und löse innere oder organisatorische Blockaden gezielt auf.

Modul 2: Effektive Handlungsmöglichkeiten & Führungsleitfaden

Schärfe dein Führungsverständnis für den Leistungserfolg und, um konsequente Entscheidungen souverän und fair zu treffen.

Trainiere Gesprächsführung, die motiviert, Grenzen aufzeigt und gleichzeitig Sicherheit im Team schafft.

Verstehe komplexe Praxisfälle und entwickle individuelle Strategien für besonders schwierige Low-Performance-Situationen.

Modul 3: Leistungs(re)aktivierung & Prävention

Erstelle wirksame Entwicklungspläne, um Leistung gezielt zu reaktivieren und Fortschritte messbar zu dokumentieren.

Erkenne systemische Ursachen und lerne, Rahmenbedingungen so zu verändern, dass Leistung möglich wird.

Lege die Basis für eine nachhaltige High-Performance-Kultur, in der klare Erwartungen und gegenseitige Verantwortung selbstverständlich sind.

Modul 4: Trennungsmöglichkeiten von schwierigen Fällen

Verstehe Eskalationswege und sichere die notwendige Unterstützung von HR, Betriebsrat und Management.

Erhalte rechtliche Sicherheit und praxisnahe Vorgehensweisen für faire, saubere Trennungsprozesse.

Analysiere aktuelle Urteile und reale Unternehmensbeispiele, um aus Erfolgen und Fehlern anderer zu lernen.

Übersicht zum Aufbau der Module

Du kannst an jedem Thema 1x teilnehmen.
Das Datum ist frei wählbar für maximale Flexibilät.

Bsp. Du machst alle Termine im 1. Intervall, bist aber für Thema 3 verhindert,
dann kannst du dieses im z.B. 3 Intervall nachholen.

Du kannst jederzeit starten und alle Themen einmal durchlaufen. Du absolvierst also entweder ein Intervall von Anfang bis Ende oder suchst dir die Termine so aus, wie sie zu deinen Verfügbarkeiten passen. Die Daten sind für dich frei wählbar. Um dir ein Beispiel zu geben: du nimmst alle Termine aus dem 2. Intervall wahr, bist aber bei Thema 3 und 8 verhindert, sodass du hier auf die Terminmöglichkeiten aus dem 1., 3. oder 4. Intervall ausweichst.

Lass uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, inwieweit die Masterclass zu dir passt und deine offenen Fragen klären sowie Unklarheiten aus dem Weg räumen, damit du das Beste für dich rausholen kannst.

Dein Vorteil: nach dem Demo-Call sicherst du dir 10 % Rabatt bei Buchung innerhalb von 3 Wochen.

Fokussierte Know-How Vermittlung in Online Live-Sessions
in 4 Modulen mit aufeinander abgestimmten 12 Sessions à 90 Minuten

Übersicht Kursaufbau:

  • Modul 1: Klarheit und Klassifizierung
    • Woche 1: 90 Minuten (Details siehen unten)
    • Woche 2: 90 Minuten
    • Woche 3: 90 Minuten
  • Modul 2: Entscheidung und Handlungsmöglichkeiten
    • Woche 4: 90 Minuten
    • Woche 5: 90 Minuten
    • Woche 6: 90 Minuten
  • Modul 3: Leistungs(re)aktivierung und Prävention
    • Woche 7: 90 Minuten
    • Woche 8: 90 Minuten
    • Woche 9: 90 Minuten
  • Modul 4: Trennung
    • Woche 10: 90 Minuten
    • Woche 11: 90 Minuten
    • Woche 12: 90 Minuten

Deine Trainerin

Carina Scharf hat mit 10 Jahren Berufserfahrung im HR Management und Leadership-Beratung fundiertes Praxiswissen angesammelt und effektiv Low Performer Fälle in Unternehmen gelöst. Mit der Gründung von humanique solutions gibt Carina nun alle Tricks und Kniffe weiter, um Unternehmen in Deutschland zu helfen, Ihre Low Performer zu reaktivieren oder Trennungswege zu initieren.

Carina verfügt über einen M.Sc. in Change Management und einen MBA, war Teilnehmerin in Talentprogrammen, Stipendiatin und jüngste Personalleiterin im damaligen Konzern. Weitere Ausbildungen, wie die Wirtschaftsmediation, systemisches Coaching, NLP und Kommunikationstraining, hat sie parallel absolviert, um Ihren Wissensdurst und Veränderungsdrang zu stillen.

“Den größten Wirkungsgrad haben Unternehmen, wenn Sie Low Performance konsequent und souverän adressieren, anstatt den High Performern noch mehr abzuverlangen.”

Testimonials

Hannes B.

In meiner bisherigen Karriere habe ich zuvor noch nie einen so professionellen Umgang mit Low Performern erlebt. Carina hat die wichtige Fähigkeit unangenehme Wahrheiten auszusprechen und kommuniziert dabei sowohl menschlich, als auch konsequent. Sie hat schnell die notwendigen Maßnahmen umgesetzt, sodass unsere Teams ihre Leistungsfähigkeit wieder herstellen konnten.

Hannes B.

Werkleiter und Prokurist in der Automobilindustrie

Ich habe Carina als sehr verlässliche, lösungsorientierte Partnerin kennengelernt – insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und in herausfordernden Change-Prozessen. Ihre klare Kommunikation und professionelle Haltung haben mich überzeugt.

Johannes v. D.

COO in der Gesundheitsbranche

Carina bringt genau die richtige Expertise mit, um Low Performance im Unternehmen anzugehen. Mit Augenmaß und Professionalität hat sie uns in sensiblen Situationen geholfen Entscheidungen nicht nur zu treffen, sondern diese auch zu realisieren. Damit hat sich auch spürbar die Stimmung und die Leistung im Team verbessert. Und unsere Kommunikation wurde dadurch viel transparenter.

Philip W.

Europa Head of HR in der Agrartechnologie

Deine Investition

Für Q4 2025 gelten nachfolgende Spezialpreise:

    • 1.990 EUR zzgl. MwSt. für das gesamte Masterclass inkl. zwei 1:1 Coachings und aller Zusatzleistungen

 

    • 790 EUR zzgl. MwSt. für 6 Themen deiner Wahl
      Bitte beachte, dass hier nur ein Teil vermittelt wird und keine 1:1 Coachings enthalten sind. Das Workbook, den Zugang zur Community und alle weiteren Zusatzleistungen erhältst du dennoch.

 

    • 420 EUR zzgl. MwSt. für ein Modul
      Bitte beachte, dass es sich hier nur um die einmalige Teilnahme an einem Modul deiner Wahl handelt. Alle Zusatzleistungen (wie die Coachings, das Workbook, Vorlagen, Community, etc.) sind hier nicht enthalten.

 

    • 150 EUR zzgl. MwSt. für ein einzelnes Thema à 90 Minuten
      Bitte beachte, dass es sich hier nur um die einmalige Teilnahme an einem Thema deiner Wahl handelt. Alle Zusatzleistungen (wie die Coachings, das Workbook, Vorlagen, Community, etc.) sind hier nicht enthalten.

 

  • 190 EUR zzgl. MwSt. für ein (weiteres) 1:1 Coaching à 60 Minuten

Team-Rabatt: ab zwei Anmeldungen zur gesamten Masterclass erhaltet ihr jeweils 300,- EUR Rabatt. Nicht anwendbar auf einzelne Modul-/Themen Buchungen oder Coachings. Nicht kombinierbar mit anderen Rabattaktionen.

Oder offene Fragen im kostenlosen Erstgespräch klären (Buchung via Online-Terminkalender)

Preise

  • 2.849 EUR zzgl. MwSt. für das gesamte Masterclass inkl. zwei 1:1 Coachings
  • 639 EUR zzgl. MwSt. für ein Modul (Bitte beachte, dass hier nur ein Teil vermittelt wird und keine 1:1 Coachings enthalten sind. Das Magazin und den Zugang zur Community erhältst du dennoch.)
  • 199 EUR zzgl. MwSt. für jedes weitere 1:1 Coaching à 45 Minuten
Team-Rabatt: ab zwei Anmeldungen zur Masterclass erhaltet ihr jeweils 200,- EUR Rabatt. Nicht anwendbar auf einzelne Modulbuchungen oder Coachings.

Oder offene Fragen im kostenlosen Erstgespräch klären (Buchung via Online-Terminkalender)

Offene Fragen? Kostenloser Demo Call

Lass uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, inwieweit die Masterclass zu dir passt und deine offenen Fragen klären sowie Unklarheiten aus dem Weg räumen, damit du das Beste für dich rausholen kannst.

Dein Vorteil: nach dem Demo-Call sicherst du dir 10 % Rabatt bei Buchung der gesamten Masterclass innerhalb von 3 Wochen.

Häufige Fragen

Deine zeitliches Investment beläuft sich in 3 Monaten auf wöchentlich 90 Minuten. Das ist der schnellste Weg zum Ziel. Du kannst die insgesamt 12 Sessions innerhalb der vier Module jedoch auch über bis zu 12 Monate verteilen, sodass du dich immer dann mit den Low Performance Lösungen beschäftigen kannst, wenn es deine Verfügbarkeit gerade zulässt.

Deine beiden Coaching-Sessions à 60 Minuten terminierst du mit deinem Trainer innerhalb von 12 Monaten nach dem Start der Masterclass.

Ob und inwieweit du dich im Rahmen der Community austauscht, bleibt dir überlassen.

Die Live-Sessions vermitteln fokussiertes Know-How und sind durch Gruppenübungen interaktiv gestaltet. Zudem hast du in jeder Session die Möglichkeit deine Fragen zu stellen.

Die 1:1 Coachings terminierst du mit deinem Trainer, welcher auf deine Bedürfnisse individuell lösungsorientiert eingeht und dich in Tatendrang versetzt.

Stell gerne einen Kontakt zwischen deiner HR-Abteilung und humanique solutions her, dann übernehmen wir gerne die Überzeugungsarbeit, um dich zu unterstützen. Alternativ hier ein paar Argumente:

Nicht gegen Low Performance aktiv zu werden kostet durch die Minderleistung, erhöhte Fehlzeiten, Reibungsverluste, Koordinationsaufwände, Qualitätseinbußen, u.v.m. schnell ein gesamtes Bruttojahresgehalt des Low Performers. Und das Jahr für Jahr. Von der Frustration im Team und der Gefahr, dass Leistungsträger abwandern, ganz zu schweigen. Dieses Investment wird sich also schnell amortisieren und Früchte tragen, nachdem das Wissen angewandt und die Handlungsmöglichkeiten realisiert werden. 

 

Für die Live-Sessions nutzen wir Microsoft Teams als Videokonferenz-Tool.

Den exklusiven Gruppen-Chat legen wir als WhatsApp Gruppe an und lassen diese dauerhaft bestehen, damit die Teilnehmer miteinander in Verbindung bleiben können.

Kein Problem. Jede Session wird dreimal pro Jahr angeboten, sodass du im Rahmen dessen flexibel variieren kannst.

Wenn du nicht zufrieden bist, kannst du nach einem Exit-Call jederzeit aussteigen und bezahlst nur für das, was bis dahin stattgefunden hat. 

 

Hinweis für HR

Da Führungskräfte und HR Hand in Hand beim Thema Low Performance arbeiten müssen, bietet humanique solutions auch Beratung & Soforthilfe für HR an. Im Rahmen der Beratung werden auch Wissensschwerpunkte vermittelt. Alternativ können die Module aus der Masterclass auch einzeln je nach Schwerpunkten hinzugebucht werden. Gerne können wir Details persönlich besprechen, um zu klären, was euch am meisten hilft.

Noch unschlüssig?

Carina: 5h Paket genauer erklären. Der user ist hier mit dem Kopf voll bei der Mastermind. es braucht erst 1-2 runde Sätze ihn da raus zu holen und das neue Angebot klarer zu machen.
Dann ist vielleicht unsere Beratung und Soforthilfe passender für eure Situation. humanique solutions bietet auch maßgeschneiderte Umsetzungshilfe und Beratung an, sowohl in Notsituationen, als auch zur langfristigen Ausgestaltung einer nachhaltigen Performance Kultur. Nähere Informationen erhältst du hier.