In meiner bisherigen Karriere habe ich zuvor noch nie einen so professionellen Umgang mit Low Performern erlebt. Carina hat die wichtige Fähigkeit unangenehme Wahrheiten auszusprechen und kommuniziert dabei sowohl menschlich, als auch konsequent. Sie hat schnell die notwendigen Maßnahmen umgesetzt, sodass unsere Teams ihre Leistungsfähigkeit wieder herstellen konnten.
Ich habe Carina als sehr verlässliche, lösungsorientierte Partnerin kennengelernt – insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und in herausfordernden Change-Prozessen. Ihre klare Kommunikation und professionelle Haltung haben mich überzeugt.
Carina bringt genau die richtige Expertise mit, um Low Performance im Unternehmen anzugehen. Mit Augenmaß und Professionalität hat sie uns in sensiblen Situationen geholfen Entscheidungen nicht nur zu treffen, sondern diese auch zu realisieren. Damit hat sich auch spürbar die Stimmung und die Leistung im Team verbessert. Und unsere Kommunikation wurde dadurch viel transparenter.
Es war eine völlige Erleichterung für unser Team, wieder in Schwung zu kommen und Spaß daran zu haben, Leistung zu erbringen und Ergebnisse zu erzielen. Carina hat es hervorragend geschafft, die Diskrepanzen aufzuzeigen und diese nicht mit ‚könnte / vielleicht‘, sondern mit sehr klarer Erwartungshaltung und Konsequenz zu lösen. Wenn es eine Person auf der Welte gäbe, der ich diese Art von Herausforderungen anvertrauen würde, ist es Carina - weil ich sicher bin, dass sie es umgesetzt bekommt.
Carina hat unser Werk im Restrukturierungsprozess begleitet und war maßgeblich daran beteiligt den Standort wieder wirtschaftlich aufzustellen. Carina war in allen Gesprächen sehr respektvoll gegenüber unseren Mitarbeitenden, sodass sich am Ende alle in die Augen schauen konnten. Für diese Prozesse war enormes Fingerspitzengefühl erforderlich, das Carina auch jederzeit aufgebracht hat.
Carina ist sowohl mit viel Menschlichkeit, als auch mit klarer Konsequenz und Umsetzungsstärke vorgegangen, um unsere Low Performer im Unternehmen tatsächlich erfolgreich zu transformieren oder die Trennung einzuleiten. Dabei wurden sogar für uns unerwartete Ergebnisse vor dem Arbeitsgericht erzielt.
Das Sparring mit Carina hat mir wieder Handlungsspielraum gegeben, um mein Team zur Leistungsfähigkeit zurückzuführen. Schwierige Gespräche mit meinen Mitarbeitenden führe ich jetzt gelassener und adressiere Low Performance souveräner.
Carina hat sich pragmatisch durch unsere Themen gearbeitet und uns mit wirksamen Maßnahmen unterstützt, die Leistungsfähigkeit im Team wieder herzustellen. Als Führungskraft weiß ich nun, wie ich mit Mitarbeitern, die die Erwartungen nicht erfüllen, souverän umgehe und welche Handlungsmöglichkeiten ich habe.
