Low Performance ist in Deutschland leider ganz normal. Ca. 10% der Mitarbeiter sind statistisch Low Performer.

Arbeitnehmerfreundliche Gesetze und häufig auch blockierende Betriebsräte erschweren GFs, HR und FK ein Unternehmen gut zu führen.

Trotzdem gibt es effektive Möglichkeiten, das Problem gut in den Griff zu bekommen. Und das, ohne HR und FK zu überfordern.

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